Al parecer amenazar de muerte, es moneda corriente o en su defecto pareciera ser las funciones que tienen las autoridades del Sindicato Petrolero.-
Venimos observando hace años, que autoridades del Sindicato vienen infringiendo las leyes, cometiendo delitos que van desde homicidio, intento de homicidio, tenencia de armas de guerra, extorsiones, hasta amenazas de muerte. No se llega a comprender, como un Gremio, dedique su tiempo exclusivamente a delinquir y para colmo en contra de los trabajadores petroleros, el nudo y la raíz de esta situación, tiene un nombre y apellido, tiene autores intelectuales que ordenan a sus lacayos a cometer cuantiosos ilícitos con tal de lograr su cometido.-



Ese autor intelectual, es el que no logra por ignorancia manifiesta concretar paritarias, es el que no logra mantener por falta de hombría un paro laboral, es también el que para actuar precisa gremialistas de otras provincias, o en su defecto, ahora necesita que algunos políticos estén a su lado para salir en las fotos. Este mismo, es el que no le interesa actualizar el CCT Nº 643/12 que está por demás arcaico y desactualizado, es el que se maneja como “patroncito de estancia” atropellando a los trabajadores y olvidándose su cargo de gremialista, es el que deja que las Pymes sean atacadas desde el exterior y es el que jamás presenta anteproyectos a favor de los trabajadores petroleros.-



El solo hecho de recordar que su agrupación interna se denomina “democracia sindical”, nos produce carcajadas, ya que va a contramano (por demás demostrado) de sus propias actuaciones.-



Yo le digo a ese personaje, que se acabó la época de los matoncitos o arrabaleros, se acabó la costumbre de patotear a trabajadores o extorsionar a empresarios, y fundamentalmente se acabó el miedo, se acabó porque ahora todos están denunciando los hechos delictivos que vienen sucediendo por vías del Sindicato y salen al conocimiento no solo de la ciudadanía, sino también de las autoridades e instituciones gubernamentales y Judiciales.-



CAUSA SODEXO: Recientemente, en fecha 21 de Mayo pudimos conocer el caso de Hugo Walter Escobar Delegado de la empresa SODEXO S.A. quien denunció AMENAZAS DE MUERTE provenientes por parte de delegados del Sindicato Petrolero bajo las órdenes de Claudio Vidal.-



Hugo Walter Escobar mientras prestaba servicios para la empresa SODEXO S.A., le aparece de golpe el Delegado del Sindicato Petroleros Carlos Martín Martínez D.N.I. Nº 25.259.379 (quien tiene antecedentes penales) acompañado por otros personajes en estado de ebriedad y aparentemente drogados siendo los siguientes: Fernando Vía, Cristian Ibáñez, José Esteban Rojas Appe, José Alexis Hernández, Bruno Alejandro Kolbe, Eulogio Leiba, Hugo Rafael Martínez, Enrique Darío Ayala, Luis Fernando Cardenas, Marcos Omar Muñoz, Cesar Molina Almonacid, Oscar Adolfo Llanes, Miguel Alejandro Santa Aguilar, José Ricardo Ampuero y Javier Ramírez . Los nombrados actuaron bajo expresas directivas del Secretario del Sindicato Claudio Vidal amenazaron de muerte a Hugo Walter Escobar y a otros empleados de SODEXO.-



Hugo Escobar, se presentó como Querellante ante el Juzgado de Instrucción denunciando los hechos delictivos.-



Esto ya no es un Sindicato, esto literalmente se convirtió en una Asociación ilícita y una máquina de transgredir las leyes. Una vez más, confiamos en la Justicia de Santa Cruz y en las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación para que intervengan y repriman estos hechos delictivos, porque a estas alturas de los hechos y circunstancias, ya no pueden tapar tanta corrupción y delitos, y peor aún, dejando impunes a sus autores.

CASO MARGUS: Por otro lado, tenemos el caso del Empresario César Herrera, gerente de la empresa Margus de transporte de personal a pozos petroleros que denunció a integrantes del Sindicato de Petroleros. En especial denuncia al Secretario General del Sindicato Petroleros Santa Cruz, Claudio Vidal por quererle quitar ilegalmente la empresa, donde además le bajo dos equipos dejando sin trabajo a personal, denuncia presiones, amenazas, cohecho, extorsiones y hasta amenazas de muerte dirigidas a él y su familia.-



Claudio Vidal habla de “transparencia” y “unidad” y paralelamente amenaza de muerte al empresario Herrera y mujeres embarazadas, por el simple hecho de plantarse y no dejarse extorsionar . ¿Con qué cara saldra despues a decir Vidal que defiende a los trabajadores, cuando los está dejando sin trabajo ?!

CASO EMPRESA MARGUS

Estas son las prácticas desleales que hacen los delegados y la comisión directiva corrupta del Sindicato petrolero, muchas veces en complicidad de empresarios o políticos kirchneristas.-



Por darles algunos ejemplos recientes:

1) Toma ilegal por parte del Sindicato Petrolero de la empresa LUFKIN en Cañadón Seco, Las Heras y Huemul (Denunciado el caso en el Ministerio de Trabajo de la Nación).-



2) En El Guadal en Las Heras, ahogaron a la UTE Metrapet Serpecom entre el sindicato e YPF y se quedaron con los bienes de esa empresa, y quedo para Oil M&S de Cristóbal López.-



3) En Cañadón Seco quisieron quedarse con la UTE pero los delegados alertaron y frenaron.-



4) A Oedsur s.r.l., mediante engaños y con injerencia de políticos amigos apretaron tanto que asfixiaron a la empresa y el candidato era Cristóbal López.-



5) A Skanska la arruinaron en Koluel Kaike y se atomizo en un montón de empresa.-



6) A Repsol literalmente la cansaron y se la quedó el grupo Petersen, para los que no conocen bien el tema y acuerdos creen que es del “Estado”, pero no puede entrar nadie, ya que, prohíben todo ingreso aduciendo que es una empresa privada (que es real, es Privada, no del Estado como quieren hacer creer), es del estado para las inversiones y las deudas. Como dato llamativo, adentro está cumpliendo funciones el hijo de Carlos Zannini.-



7) Intentan a toda costa quedarse con Sinopec.-



8) Actuales conflictos en San Antonio y OleoSur en Las Heras.

Aquí lo que tiene que hacerse, en primera instancia, es que el Ministerio de Trabajo de la Nación cumpla con sus obligaciones; por otro lado, se deben denunciar todos los actos ilegales que hace Claudio Vidal por medio del Sindicato, no hay que tenerle miedo a este personaje, es un simple individuo que va como ave de rapiña detrás de los fondos de los trabajadores y de los intereses económicos de las empresas (¿Sera que tendrá miedo de trabajar?). Por su parte, los empresarios deben defender sus empresas y a sus trabajadores y es su deber denunciar los atropellos que viene realizando Claudio Vidal y sus delegados. Por último, hay que ser precavido y se debe tener cuidado con las Cámaras empresariales porque existe una que esta armada con empresarios Kirchneristas y delegados del sindicato quienes actúan en contrario a lo normado en nuestras leyes.-





En suma, como ya no hay más recursos “gratis” del Estado, esto es, fondos que puedan desviar o malversar como lo venían haciendo, manotean desesperadamente los contratos que pueden, intentan ser empresarios o patrones (olvidándose que son gremialistas) para conseguir fondos, aprietan amenazando a trabajadores y empresarios, se toman atribuciones de Poderes públicos sin que ninguna autoridad intervenga (Claro está, si muchas de ellas están en connivencia) y lograr así enriquecerse ilícitamente.-





Así es el juego, así se manejan estos personajes, esto que denuncio acá, -como lo he denunciado en el Ministerio de Trabajo- , es la triste realidad del oro negro en Santa Cruz y la vergüenza que está a la vista de todos, de cómo se maneja con impunidad Claudio Vidal, sus delegados y demás autoridades del Sindicato Petrolero de nuestra Provincia.-





Los actos y gestiones del Sindicato Petrolero Santa Cruz en forma actual lesionan, restringen, alteran, amenazan, con arbitrariedad e ilegalidad manifiesta, derechos y garantías laborales como sindicales reconocidas por nuestra Constitución Nacional, leyes, Códigos, Contratos y Convenios vigentes en la materia.-





El Artículo 158º del Código Penal, reprime los delitos contra la libertad de trabajo (actualizada Ley Nº 23.077 y ssgtes.), sobre protección del orden constitucional y de la vida democrática, la que modifico dicho código y diversas leyes penales. Mientras que los Artículos 169º, 170º y 171º del código de rito reprime las Amenazas en sus diferentes formas.-





Artículo 275º Ley Nº 20.744 (Ley 26.696) reprime las Conductas maliciosas y temerarias, Subsidiariamente por lo que establece el Código Civil.-





Por otro lado, el Sindicato por medio de sus miembros quebranta lo tutelado en nuestras Cartas Magnas: Arts. 5º, 14º, 14º bis, 16º, 22º, 28º, 31º, 33º, 36º, 41º, 75º inc.22), Constitución Nacional.- Arts. 1º, 3º, 5º, 9º, 45º, 61º Constitución Provincia de Santa Cruz.-





En cuanto a legislación Laboral, el Sindicato quiebra infinidades de normas: Artículos 29º, 31º, 37º, 38º, 41º del CCT/2012-2014; Artículo 1º del Convenio General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Convenio OIT 87; Ley Nacional de Procedimientos Administrativos Nº 19.549, su D.R. Nº 1.759/72 (T.O. 1883/91) ; Artículo 3º, 7º, 8º, Decreto Nº 467/88.-



Internamente el Sindicato transgrede las siguientes normas estipuladas en el Estatuto Petrolero y Gas Privado Santa Cruz: Art. 3 incs a), b), e), f), k) ; Art. 5 inc. d) cuando fue procesado Vidal; Art. 9 inc. d); Art. 10; Art. 11º pto.1), pto. 2) Incs. a), b) , c) , pto. 3) inc. a), supuestamente violación inc. c), inc. e); Art. 12º inc. a); Art. 14º; Art. 15º; Art. 16º inc. e); Arts. 17º; 19º; 20º; 23º; 24º; Art. 25º; 28º “Los miembros de la Comisión Directiva podrán ser suspendidos previamente en sus cargos por faltas graves que afecten a la asociación por actos que comprometan la disciplina y Buena armonía”; Art. 29º incs. a),b), e), g), k); Art. 30º inc. f), h), i); Arts. 35º; 40º; 41º; 45º; 46º; 47º; 48º; 69º; 70º; 71º; 77º; 78º y cctes.-





Así mismo, se puede advertir como Viola la propia Ley de Asociaciones Sindicales - Ley Nº 23.551 que regula el funcionamiento de las Asociaciones Sindicales en cumplimiento de la Constitución Nacional en todo el territorio de la República Argentina: Arts. 5; 7; 8 inc. a); 9; 16. Inc. d), i); 19; 20 incs. a) y b); TITULO VII Derechos y Obligaciones de Asociaciones Sindicales Arts. 23 inc. c) punto 2); ARTICULO 31 inc. a) Defender y representar ante el estado y los empleadores los intereses individuales y colectivos de los trabajadores; (NO AMENAZAR A EMPLEADORES, TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS); TITULO XI De la Representación Sindical en la Empresa Art. 40; Articulo 43 Quienes ejerzan las funciones a que se refiere el artículo 40 de esta ley, tendrán derecho a: a). Verificar la aplicación de las normas legales o convencionales, pudiendo participar en las inspecciones que disponga la autoridad administrativa del trabajo (Por medio de este artículo es que actúa nuestra Agrupación y quien suscribe); TITULO XII De la Tutela Sindical ARTICULO 47. Todo trabajador podrá recabar el amparo establecido en artículo 498 del código de procedimientos civil y comercial de la Nación o equivalente de los códigos procesales civiles provinciales, a fin de que este disponga si correspondiere el cese inmediato del comportamiento antisindical.; TITULO XIII De las Prácticas Desleales ARTICULO 53. Incisos a), b), c), d), e), f), g), h), i), j) ; Art. 54; Art. 55 prácticas desleales múltiples, o de reincidencia.-





El Sindicato Petrolero y Gas Privado de Santa Cruz, sus representantes, autoridades y parte de sus miembros no resultan adecuados, imparciales y legales, conforme a los principios establecidos por las Leyes, Códigos, Convenios, Contratos en la materia de aplicación laboral y/o sindical.-



Por último, será competencia del Ministerio de Trabajo de la Nación, o bien, de la Justicia actuar de Oficio, sin perjuicio de hacerlo por medio de las cuantiosas denuncias obrantes en su poder.- Ley Nº 23.551 TITULO XIV De la Autoridad de Aplicación ARTICULO 56. El Ministerio de trabajo y seguridad social de la Nación será la autoridad de aplicación de la presente ley y estará facultado para: 2). Requerir a las asociaciones sindicales que dejen sin efecto las medidas que importen: a) Violación de las disposiciones legales o estatutarias; b) Incumplimiento a disposiciones dictadas por la autoridad competente en el ejercicio de facultades legales; ARTICULO 56 PUNTO 2) INC. b) “…el Ministerio de trabajo y seguridad social de la Nación podrá solicitar judicialmente medidas cautelares a fin que se disponga la suspensión en el ejercicio de sus funciones de quienes integran el órgano de conducción y se designe un funcionario con facultades para ejercer los actos conservatorios y de administración necesarios para subsanar las irregularidades…“; ARTICULO 58. El control de las asociaciones sindicales, aunque hubieren obtenido personería jurídica en virtud de las disposiciones del derecho común, estará a cargo exclusivo del Ministerio de trabajo y seguridad social de la Nación. ARTICULO 63.1. Los jueces o tribunales con competencia en lo laboral en las respectivas jurisdicciones conocerán en: a) Las cuestiones referentes a prácticas desleales: b) Las acciones previstas en el artículo 52; c) En las acciones previstas en el artículo 47; 2. Estas acciones se sustanciaran por el procedimiento sumario previsto en la legislación local.-







JUAN EDUARDO “TOJA” CARBAJAL

Presidente

Agrupación Petroleros en Lucha

SANTA CRUZ

(2975050022)
Axact

TNC

R1U

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