En una extensa reunión paritaria, el Gobierno realizó una nueva oferta salarial que abarca a todas las categorías, incrementando el valor de los diferentes módulos. Según conoció este medio, la mayoría de los gremios aceptaron, excepto ATE que lo lleva a las  asambleas.
Con respecto al Código 228, el incremento fue de un 65% del básico de la Categoría 17. Actualmente, es de un monto 2049 de pesos que pasa a $3329,30, extensible para el personal de la Caja y el Ministerio de Salud.
Asimismo, se llevó el 229 a un 350%, así de $360 pasó a $1620. El que estaba $270 pasó a $1215 y el que estaba en $180 pasó a $ 810.
Por otro lado, el Código 271 equiparable al 207 (universitario 5 años de $1500 pasa a $2176, universitario 4 años de $1250 a $17902, terciario de $1000 a $1600 y secundario de $600 a $768).
El Código 290 va a ser extensivo al personal médico en forma paulatina.
Creación de Código de Manejo de Fondos, el cual es de un monto de $1000, para aquellos trabajadores que manejen dinero en efectivo.
Por otro lado, al personal de admisión y atención al público se ofreció $1500, sólo hospitales y centros de salud, mientras tanto se incrementó en las guardias: Guardia activa 24 hs. Personal Médico de $2000 a $4000, de lunes a viernes, sábados y domingos $5000 y feriados $6000.
Guardia Pasiva Semanal Personal Médico de $1000 a $4000. Guardias activas módulo 6 hs. Ley 1795 Agrupamiento BCD y Ley 1200 de $600 a $780, sábados y domingos $975 y feriados $ 1170.

Asimismo, la Guardia Pasiva Ley 1795, Ley 1200 y Ley 813 queda esmblecida en $1000, mientras que Guardia Activa Ley 813 módulo de 6 hs. de lunes a viernes $520, en caso de ser sábados y domingos $650 y los feriados $780.

Finalmente, se aclaró que todos los códigos son retroactivos al 1 de junio del 2016, mientras que las guardia, en todos sus modos, serán hechas efectivas a partir del 1 de julio del corriente año.
Participaron de la reunion los paritarios de UPCN, APAP, ATE y ATSA. La paritaria quedó abierta y se fijó fecha para el próximo 15 de octubre.
Axact

TNC

R1U

COMENTAR: